A tavaszi fesztivál, más néven a Hold New Year, az emberek millióinak újraegyesítésének és ünneplésének ideje. Ezen ünnep alatt a munkavállalók, akik gyakran távol vannak a családjuktól és a városokban dolgoznak, prioritást élveznek a hazatéréshez. Noha ez az öröm és az ünnepség ideje, a feldolgozóiparra gyakorolt ​​hatással van. Azok a gyárak, amelyek erősen támaszkodnak a stabil munkaerőre, a személyzet hiánya felé mutatnak, ami súlyosan megzavarhatja a termelési terveket.

 A munkavállalói hiány nemcsak a gyárakat érinti"Képesség a termelési célok elérésére, ezek késéseket is okozhatnak a teljesítés rendben. Azok a vállalkozások, amelyek megígérték, hogy a termékeket időben szállítják, nem tudják ezt megtenni, ami boldogtalan ügyfelekhez és potenciális pénzügyi veszteségekhez vezet. A helyzetet súlyosbítja a szűk ütemtervek, amelyeken sok gyár dolgozik, és minden zavaró hatással lehet az ellátási láncra.

 E kihívások enyhítése érdekében egyes vállalatok olyan stratégiákat vizsgálnak meg, mint például ösztönzőket kínálni az alkalmazottak számára az ünnepi idõszakban vagy az ideiglenes személyzet felvételére. Ezek a megoldások azonban előfordulhat, hogy a turisztikai szezonban a munkaerőhiány alapjául szolgáló problémákkal nem foglalkoznak teljes mértékben.

 Röviden: a közelgő tavaszi fesztivál kétélű kard: a találkozás öröme és a munkaerő-hiány kihívása. Mivel a vállalatok foglalkoznak ezzel a bonyolult helyzetgel, a munkaerőhiány és az ebből fakadó rendelési késések hatása befolyásolja az egész gazdaságot.