A Tavaszi Fesztivál, más néven holdújév, emberek milliói számára a találkozás és az ünneplés ideje. Az ünnepek alatt a családjuktól gyakran távol lévő, városokban dolgozó munkavállalók elsőbbséget élveznek a hazatéréssel. Noha ez az öröm és az ünnepek időszaka, átütő hatása van a feldolgozóiparra. Azok a gyárak, amelyek erősen támaszkodnak a stabil munkaerőre, munkaerőhiánnyal szembesülnek, ami súlyosan megzavarhatja a termelési terveket.

 A munkaerőhiány nem csak a gyárakat érinti'képesek teljesíteni a termelési célokat, késedelmet is okozhatnak a megrendelés teljesítésében. Azok a vállalkozások, amelyek ígéretet tettek a termékek időben történő szállítására, előfordulhat, hogy nem tudják ezt megtenni, ami boldogtalan ügyfelekhez és potenciális pénzügyi veszteségekhez vezethet. A helyzetet súlyosbítja a sok gyár által alkalmazott szoros ütemterv, és az esetleges fennakadások átütő hatással lehetnek az ellátási láncra.

 E kihívások mérséklése érdekében egyes vállalatok olyan stratégiákat vizsgálnak, mint például az alkalmazottak ösztönzése, hogy maradjanak az ünnepi szezonban, vagy ideiglenes alkalmazottakat alkalmazzanak. Előfordulhat azonban, hogy ezek a megoldások nem oldják meg teljes mértékben a munkaerőhiány mögöttes problémát a turisztikai csúcsszezonban.

 Röviden: a közelgő Tavaszi Fesztivál kétélű fegyver: a viszontlátás öröme és a munkaerőhiány kihívása. Miközben a vállalatok kezelik ezt az összetett helyzetet, a munkaerőhiány és az ebből eredő rendelési késések hatása az egész gazdaságra kihat.